10 декабря в рамках Дней мировых аграрных рынков в МГИМО прошел круглый стол с участием руководителей hr-служб ведущих агропромышленных компаний. Темой обсуждения стали образовательные и кадровые потребности отрасли для успешного работы российских компаний на международных рынках.
Открывая мероприятие, заместитель директора ИМАР по развитию Виталий Нагалин представил основные достижения института в области подготовки кадров для агропромышленного сектора. Он подчеркнул уникальность образовательных продуктов, реализуемых на базе ИМАР. Среди них - магистерская программа «Мировые аграрные рынки», сетевые бакалаврские программы в сотрудничестве со Ставропольским и Кубанским ГАУ, а также MBA в агробизнесе. Отдельный акцент он сделал на программах дополнительного образования, которые ежегодно охватывают более тысячи специалистов из различных регионов России.
В продолжение дискуссии руководитель департамента по управлению персоналом ГК «Агропромкомплектация» Галина Срибная рассказала о трудностях, с которым столкнулась компания при развитии экспортного направления. Она отметила нехватку кадров, обладающих знаниями и навыками в области международной торговли и пониманием специфики регионов. По ее словам, компании было бы значительно проще работать с уже подготовленными к работе в аграрной сфере сотрудниками, нежели самостоятельно «выращивать кадры». В свою очередь Ирина Хмелевская, начальник отдела по подбору персонала АО «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, рассказала о сотрудничестве компании с МГИМО, в частности о выездных модулях, благодаря которым удается готовить специалистов, знакомых со спецификой различных регионов мира и экспортных операций в них.
Опытом работы с ИМАР также поделилась Светлана Турлий, руководитель образовательных проектов СПАО «Ингосстрах». Она привела в пример MBA программу «Управление в агробизнесе и внешняя торговля продукцией АПК», обучение на которой проходят сотрудники и топ-менеджеры «Прогресс Агро». По ее мнению, сегодня как никогда необходима кооперация внутри аграрной отрасли для создания образовательных продуктов, направленных на повышение квалификации сотрудников и развития агроэкспорта в рамках достижения целей федерального проекта.
В завершении дискуссии участники обсудили, какие направления программ ДПО будут наиболее востребованы для их компаний. Среди приоритетов были выделены вопросы логистики, международных переговоров, финансов и юриспруденции. Мероприятие стало площадкой для обмена мнениями и формирования стратегий подготовки кадров, способных работать на мировых аграрных рынках.
В обсуждении приняли участие представители ГК «Агропромкомплектация», АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, СПАО «Ингосстрах», ООО «БИО-ТОН», АО «Очаково», ООО «Аби Продакт», ГК «AGS Foods», АО «Россельхозбанк», АО «ИНФАПРИМ», АО «ОЗК», ГАП «Ресурс», АО «Молвест», ООО «Деметра-Холдинг», ГК «Русагро», ООО «Комос Групп».
Открывая мероприятие, заместитель директора ИМАР по развитию Виталий Нагалин представил основные достижения института в области подготовки кадров для агропромышленного сектора. Он подчеркнул уникальность образовательных продуктов, реализуемых на базе ИМАР. Среди них - магистерская программа «Мировые аграрные рынки», сетевые бакалаврские программы в сотрудничестве со Ставропольским и Кубанским ГАУ, а также MBA в агробизнесе. Отдельный акцент он сделал на программах дополнительного образования, которые ежегодно охватывают более тысячи специалистов из различных регионов России.
В продолжение дискуссии руководитель департамента по управлению персоналом ГК «Агропромкомплектация» Галина Срибная рассказала о трудностях, с которым столкнулась компания при развитии экспортного направления. Она отметила нехватку кадров, обладающих знаниями и навыками в области международной торговли и пониманием специфики регионов. По ее словам, компании было бы значительно проще работать с уже подготовленными к работе в аграрной сфере сотрудниками, нежели самостоятельно «выращивать кадры». В свою очередь Ирина Хмелевская, начальник отдела по подбору персонала АО «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, рассказала о сотрудничестве компании с МГИМО, в частности о выездных модулях, благодаря которым удается готовить специалистов, знакомых со спецификой различных регионов мира и экспортных операций в них.
Опытом работы с ИМАР также поделилась Светлана Турлий, руководитель образовательных проектов СПАО «Ингосстрах». Она привела в пример MBA программу «Управление в агробизнесе и внешняя торговля продукцией АПК», обучение на которой проходят сотрудники и топ-менеджеры «Прогресс Агро». По ее мнению, сегодня как никогда необходима кооперация внутри аграрной отрасли для создания образовательных продуктов, направленных на повышение квалификации сотрудников и развития агроэкспорта в рамках достижения целей федерального проекта.
В завершении дискуссии участники обсудили, какие направления программ ДПО будут наиболее востребованы для их компаний. Среди приоритетов были выделены вопросы логистики, международных переговоров, финансов и юриспруденции. Мероприятие стало площадкой для обмена мнениями и формирования стратегий подготовки кадров, способных работать на мировых аграрных рынках.
В обсуждении приняли участие представители ГК «Агропромкомплектация», АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, СПАО «Ингосстрах», ООО «БИО-ТОН», АО «Очаково», ООО «Аби Продакт», ГК «AGS Foods», АО «Россельхозбанк», АО «ИНФАПРИМ», АО «ОЗК», ГАП «Ресурс», АО «Молвест», ООО «Деметра-Холдинг», ГК «Русагро», ООО «Комос Групп».